【CITIN】 “Penuh sinar matahari, ciptakan kelahiran baru” Pertemuan Pertukaran Budaya Perusahaan dan Asosiasi Komunikasi Kesembilan dari Asosiasi Produk Perangkat Keras Tiongkok Cabang Range Hood diadakan di Guangdong Citin Intelligent Technology Co., LTD.

Untuk mempromosikan konstruksi budaya industri range hood dan perusahaan anggota secara komprehensif dan mendalam, memperkuat pertukaran budaya antar perusahaan anggota, mempromosikan perkembangan pesat industri range hood, dan bersama-sama menciptakan suasana yang baik bagi industri.

Pertemuan Pertukaran Budaya Perusahaan dan Asosiasi Komunikasi Cabang Range Hood Asosiasi Produk Perangkat Keras Tiongkok yang Kesembilan diadakan di Shunde New Industrial Park, Guangdong Citin Intelligent Technology Co., LTD pada tanggal 30 Mei 2024.

 Bapak Zhang Dongli, ketua Asosiasi Produk Perangkat Keras Tiongkok, Bapak Meng Fanbo, wakil ketua dan sekretaris jenderal Cabang Range Hood, Bapak Wang Yong, wakil sekretaris jenderal Cabang Range Hood, 60 perwakilan tamu dari FOTILE, ROBAM,Vatti, Midea, Haier,Macro,OPPEIN dll menghadiri pertemuan tersebut. Pada saat yang sama, sebagai penyelenggara pertemuan ini, Bapak Luo Zhaobo, Ketua Citin dan Bapak Liao Xiangqiang, Direktur Pelaksana Citin menghadiri pertemuan ini.

“Penuh sinar matahari, ciptakan kelahiran baru” Mewakili visi industri untuk perkembangan masa depan, asalkan keyakinannya kuat, akan mampu menjaga inovasi, menciptakan kemungkinan tak terbatas. Tujuan dari pertemuan pertukaran ini adalah untuk mempromosikan pertukaran budaya dan kerja sama antar perusahaan dan mengupayakan pembangunan bersama.

Pidato pembukaan—Bpk. Luo Zhaobo, Ketua Citin

Pada pertemuan tersebut, Bpk. Luo Zhaobo, Ketua Citin, memberikan pidato pembukaan, beliau menyebutkan dalam pidatonya: pertama-tama, terima kasih kepada asosiasi atas perhatian dan bantuannya kepada Citin selama ini, dan juga menyampaikan sambutan hangat kepada para pemimpin dan tamu yang menghadiri pertemuan tersebut. . Tahun ini Citin merayakan hari jadinya yang ke-30, dan perkembangan perusahaan erat kaitannya dengan pembangunan budaya. Penyelenggaraan pertemuan ini memiliki arti penting bagi insan Citin, dan juga merupakan dukungan dan dorongan terbesar bagi kami untuk terus bekerja dengan baik dalam membangun budaya perusahaan.

Berbagi pidato—Tn. Liao Xiangqiang, Direktur Pelaksana Citin

Kemudian, Mr. Liao Xiangqiang, Managing Director Citin berbagi tema budaya Citin. Ia mengemukakan bahwa: Budaya perusahaan itu seperti “Dao”, seolah-olah tidak ada, pada kenyataannya, ada; Budaya perusahaan itu seperti anak Anda sendiri, Anda boleh mengejeknya, tetapi jangan pernah membiarkan orang lain memarahinya; Budaya perusahaan itu ibarat air, bergerak karena waktu, bergerak karena potensi, bergerak karena bentuknya, bergerak karena mesin. Budaya perusahaan bukanlah sebuah slogan yang ditempelkan di dinding, namun sebuah keyakinan dalam pikiran. Citin selalu menaruh perhatian pada pembangunan budaya perusahaan, khususnya pembangunan budaya Partai Komunis, memimpin pembangunan gedung Partai Komunis, di sekitar tiga kekuatan"melakukan kenyataan adalah daya saing, berbuat baik adalah kohesi, dan menjadi lebih kuat adalah pengaruh"Gedung Partai Komunis Citin. Patuhi"kepemimpinan politik adalah jalan yang harus diambil, kepemimpinan ideologis adalah bendera yang harus dikibarkan, kepemimpinan organisasi adalah dengan siapa harus pergi" Tiga prinsip panduan pembangunan partai Komunis dan Citin "lima putra" (menggantung tanda, membangun tim, ide, melingkari, membayar). Di bawah panduan ini, cabang Partai Komunis Citin juga telah menjadi unit demonstrasi dan perwakilan khas gedung Partai Komunis non-publik di Jalan Ronggui tingkat empat, Distrik Shunde, Kota Foshan, Provinsi Guangdong, dan cabang tersebut juga berkembang, mewujudkan transformasi kader menjadi anggota partai dan anggota partai menjadi kader. Selain itu, “menghormati alam, hidup menyenangkan” sebagai inti budaya perusahaan, memuja prinsip alam, mengikuti alam, mencintai sesama dengan kebaikan. Budaya tiga-tiga mitra bisnis baru Citin telah memberikan pengembangan perusahaan sebagai sumber kekuatan yang berkelanjutan dan terus membantu pengembangan perusahaan ke tingkat yang lebih tinggi.

Berbagi pidato—Tn. Wang Yong, Direktur Kantor Presiden FOTILE

Berbagi pidato—Tn. Gao Rencheng, asisten presiden Grup ROBAM

Berbagi pidato—Tn. Pang Xueyuan, pendiri Perabotan Rumah DAESHIN

Pada pertemuan tersebut, Bapak Wang Yong, Direktur Kantor Presiden FOTILE, berbagi konsep manajemen inti yang unik, aturan dasar dan sistem praktik FOTILE, dan menekankan pentingnya"Lima Satu"budaya dan bagaimana mencapai pendaratan budaya perusahaan. Bapak Gao Rencheng, Direktur Kantor Kepresidenan FOTILE, menyampaikan pandangan dan pendapatnya mengenai kerja keras vise kewirausahaan serta visi dan nilai-nilai perusahaan. Tuan Pang Xueyuan, pendiri Perabotan Rumah DAESHIN, berbagi budaya DAESHIN"Museum Di Rumah Cina", menekankan atribut sosial dari budaya perusahaan, kepercayaan diri dan konstruksi budaya adalah fondasi negara dan perusahaan modern.

Pembagian yang luar biasa dari beberapa perwakilan perusahaan yang luar biasa ini mendapat pengakuan tinggi dan mendapat tepuk tangan hangat dari perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi. Selanjutnya, perwakilan dari Haier, Wanjiale, Huadi, Opai dan perusahaan lainnya juga bertukar pengalaman dan berbicara secara bebas berdasarkan situasi aktual perusahaan dan pengalaman para peserta.

Pidato— perwakilan dari Haier,Macro,Vatti, OPPEIN 

Selanjutnya, Bapak Meng Fanbo, wakil ketua dan sekretaris jenderal Cabang Range Hood, berkata: Industri harus mengambil jalur pembangunan berkelanjutan, dipandu oleh budaya dan berdasarkan produk. Dalam menghadapi situasi baru ini, perusahaan perlu berinovasi dan merevolusi diri untuk beradaptasi dengan pasar. Melalui pengembangan dan praktik perusahaan, kita dapat merangkum serangkaian budaya perusahaan dengan karakteristik Tiongkok, sepenuhnya mencerminkan kepercayaan budaya, dan mengambil jalan persaingan dan kerja sama serta pengembangan yang berorientasi pada nilai. Kami akan mempromosikan pengembangan umum perusahaan dan industri.

Tuan Meng Fanbo, wakil ketua dan sekretaris jenderal Cabang Range Hood

Di akhir pertemuan, Tuan Zhang Dongli, ketua Asosiasi Produk Perangkat Keras Tiongkok, menyimpulkan bahwa: Budaya perusahaan adalah jiwa perusahaan, budaya perusahaan adalah nilai-nilai perusahaan, budaya perusahaan adalah pemimpin proyek perusahaan , menghimbau seluruh karyawan untuk mempraktikkan budaya perusahaan. Pada saat yang sama, ketika berbicara tentang budaya perusahaan dan budaya industri, ditekankan bahwa industri harus berperang dalam perang inovasi, industri harus berperang dalam perang kualitas, industri harus berperang dalam perang nilai, dan industri tidak boleh berperang dalam harga. perang, dan bersama-sama membangun budaya industri yang harmonis dan simbiosis.

Tuan Zhang Dongli, ketua Asosiasi Produk Perangkat Keras Tiongkok

Selanjutnya, perwakilan dari Asosiasi Produk Perangkat Keras Tiongkok Cabang hood mengunjungi Museum Sains dan Teknologi Perusahaan Citin dengan penuh minat, dan mendapatkan pemahaman mendetail tentang sejarah perkembangan Citin selama 30 tahun, dan sangat mengakui strategi merek, strategi kategori, dan luar negeri. strategi yang diusulkan perusahaan, terutama jajaran produk dan diferensiasi nilai jual dari enam pusat produk. Memperoleh pemahaman lebih dalam tentang semangat pengrajin Citin selama 30 tahun terakhir.

Ditulis di bagian akhir: Pertemuan pertukaran ini telah membawa lebih banyak momentum pengembangan bagi Citin dan juga mewakili pengakuan dan dukungan dari berbagai Cabang Hood Asosiasi Produk Perangkat Keras Tiongkok untuk Citin. Pada tahun 2024, ini adalah awal dari Rencana Tiga Lima Citin, karyawan Citin akan menjaga kepercayaan mereka, menjaga yang baru, terus bergerak, dan berjalan beriringan dengan setiap mitra Citin, bergema dengan frekuensi yang sama, menciptakan win-win situasi.

Surat terima kasih dari China Range Hood Association

Usai konferensi, penyelenggaraan konferensi ini mendapat pengakuan tinggi dari asosiasi dan pengakuan tulus atas karya Citin.

"Partisipasi dan dukungan penuh Ctin tidak hanya mendorong komunikasi dan kerja sama yang mendalam dalam industri, namun juga menyoroti komitmen aktif perusahaan Anda terhadap tanggung jawab sosial dan upaya Anda yang tiada henti demi kemajuan industri. Kesuksesan acara ini tidak dapat tercapai tanpa kerja keras dan kebijaksanaan dari setiap insan perusahaan Anda. Anda bukan hanya pahlawan di balik acara ini, namun juga pendorong kuat bagi perkembangan industri range hood yang sejahtera."tulis di surat terima kasih.